处于最基层的村干部群体，是党的路线方针政策的基层执行者，是党和政府形象的直接代表者，是广大农民群众脱贫致富、建设社会主义新农村的具体带头者。为“官”不大，却掌管着农村发展及村民生活的大事小情。建设社会主义新农村，实现农村全面小康有着不可忽视的作用。对此，榆树林子镇积极探索，提出“四个到位”抓好村干部管理工作。

一是决策服务到位。每当重大事项决策之前，广泛征求村干部的意见，把镇情、村情结合到一块，制定出新的决策。确保不脱离实际，具有可操作性，以便各村顺利实施，并为各村提供最优质的服务。
　　二是学习培训到位。在村级组织学习的基础上组织多种形式的学习，定期举办村级干部知识、业务、法律和多种形式的学习，以增强他们自身的素质，树立他们的威信，言传身教带领群众共同走向富裕。

三是跟踪考核到位。对村干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面系统的考核。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则处置干部，建立“责、权、利”相结合“奖、惩”相统一的管理机制。

　　四是督查处理到位。不断强化监督职能，发现问题及时查处，对于那些以身试法者绝不手软，轻者批评教育，情节严重者清除干部队伍，然后从后备干部中配备，从而达到清洁组织净化血液的目的，促使村级工作有条不紊的开展下去。