一是强化信息宣传，营造就业氛围。由镇劳动保障站牵头，利用暑假时节，通过发放招工信息表、信息宣传单、明白纸、张贴标语等形式，积极引导应届初、高中没有继续升学且有就业愿望的对象和大中专毕业生转移就业。并在镇政府所在地重要节点地段及各村设立用工信息宣传栏发布招工信息，为农村劳动力获取用工信息提供了及时、便捷的服务。目前，已发放招工信息宣传单2500余份，张贴标语5条，制作宣传栏22块。

二是强化项目建设，增加就业岗位。利用区位、资源、人文等优势，不断加大招商引资力度，深入开展全民招商、以商招商，引进大项目、好项目落地建设，提速工业经济发展速度。目前，全镇工业企业达到20余家，安排农民就业5000余人。

三是强化技能培训，促进素质就业。依托农村劳动力转移培训、阳光培训等工程，聘请县劳务培训中心对农村剩余劳动力，特别是农村低保户、被征地农民开展“造血式”、“订单式”等多种培训方式，提高培训对象职业技能水平和竞争能力，促进农村剩余劳动办实现素质就业。目前，全镇举办各类技能培训班5期，培训人数1500余人次，转移富余劳动力约375人，实现劳务收入750余万元。

四是强化产业调整，引导就地就业。加速推进农村土地有序流转，深化农业产业结构调整，大力发展以设施、食用菌、畜牧养殖、林果为主的四大主导特色产业，不断推进农业经济向园区集约化发展，带动农村劳动力实现园区“周年式”循环就业。截止目前全镇共有各类农业产业园区100余个，直接带动9000余名农民工从事农事“钟点工”实现转移就业。（周国东）